Con l’obiettivo di svolgere al meglio la propria mission, la Cooperativa Sociale Il Graticolato ha deciso quest’anno di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG), quale strumento per assicurare la presenza e la crescita professionale delle donne al suo interno, valorizzando una cultura inclusiva e attivando processi che sviluppino il loro protagonismo.
Il conseguimento di una certificazione (la UNI/PdR125:2022) rappresenta per la cooperativa solo il primo tassello di un percorso d’implementazione delle politiche di parità di genere, nell’ottica del miglioramento e della promozione dell’uguaglianza tra i sessi.
La particolare attenzione con la quale Il Graticolato S.c.s vuole agire, si ispira alla “Strategia per la parità di genere 2020-2025” definita dall’Unione Europea e punta ai seguenti obiettivi: l’aumento della partecipazione delle donne al mercato del lavoro, la riduzione del divario retributivo e pensionistico fra uomini e donne, la lotta alla povertà femminile, la promozione della parità uomo/donna nel processo decisionale, il contrasto agli stereotipi uomo/donna e alla violenza di genere, proteggendo e sostenendo le vittime.
In concreto, ci si occuperà della parità di genere in fase di assunzione delle lavoratrici, nella gestione della loro carriera, garantendo l’equità salariale uomo/donna, avendo a cuore la genitorialità e la cura dei figli, favorendo la conciliazione dei tempi vita-lavoro e vigilando su ogni forma di abuso fisico, verbale e digitale (molestie).
Tutte cose sacrosante e doverose, che ora vengono messe a sistema e certificate!
